人力资源管理(专科)

　　人力资源管理(专科)

　　专业代码：590202

　　主考院校：重庆师范大学 、重庆工商大学

　　专业介绍：

　　人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。

　　培养目标：

　　本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

2024年（4月批次）重庆自考专科人力资源管理专业考试计划：

　　一、报读条件：

　　中华人民共和国公民，不分性别、年龄、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报名。自学考试分专科和本科两种学历层次。对于报考专科没有学历要求。

　　二、报名材料：

　　1，填写个人报名登记表

　　2，原最高学历毕业证原件。

　　3，身份证原件

　　三、新生建档注册时间：

　　4月批次：3月1号-15号

　　10月批次：9月1号-9月15号

　　四、考试时间：

　　上半年统考考试时间4月10-4月11号

　　下半年统考考试时间10月16日-10月17日

　　五、本站咨询：

　　咨询热线：023-68637899(9:00—17:30);

　　自考专业人力资源管理的就业前景和职业规划非常广泛，人力资源管理是企业组织中不可或缺的一部分，毕业生可以选择多种职业道路。以下是人力资源管理的就业前景和职业规划：

　　1.人力资源专员/助理

　　毕业生可以选择在企事业单位担任人力资源专员或助理，负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作。他们可以协助人力资源经理处理日常的人力资源事务，为企业提供人力资源支持和服务。

　　2.人力资源经理/主管

　　毕业生可以通过积累经验和提升自己的能力，逐渐晋升为人力资源经理或主管。他们负责制定和执行人力资源策略，管理人力资源团队，参与企业的人力资源决策和战略规划。

　　3.培训与发展专员

　　毕业生可以选择在企事业单位担任培训与发展专员，负责组织和实施员工培训和发展计划。他们可以开展岗位培训、技能培训、领导力发展等活动，提升员工的绩效和发展潜力。

　　4.人力资源顾问

　　毕业生可以选择在咨询公司或人力资源服务机构担任人力资源顾问，为客户提供人力资源咨询和解决方案。他们可以参与组织变革、人才管理、绩效评估等项目，为客户提供专业的人力资源服务。

　　5.自主创业

　　毕业生可以选择自主创业，开设人力资源咨询公司或人力资源培训机构，提供人力资源管理和培训服务。他们可以根据市场需求，开展招聘、培训、绩效管理等业务，为企业提供专业的人力资源解决方案。